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株式会社ARUGO JAPAN

ABOUT 会社紹介

新卒でも19万円以上【早期1年デビュー約束】完全週休二日★社会保険★有休法定通り

スタイリストになれるのは 1/10 と言われる美容師の世界。 挫折の背景には様々な要因がありますが 大きな影響を与えているのが、職場の人間関係。気の合う同僚、良い先輩、理解ある上司・・。 成長の過程で、サポートをしてくれる人間関係はとても重要。ARUGO の理念は、たった1つ。 それは「思いやり」 他人を敬い、同僚を気遣い、お客様に配慮できる・・同じ価値観を持った人を採用基準にすることで お互い成長し、夢が実現するサロン作りを目指しています。 お休みの数や、お給料は、プランに応じて選択制です!しっかり稼ぎたいという方向けの給料重視型と、お休み重視のマイペース型。バリバリさんもゆったりさんもどちらも応援します。 アナタの理想のワークスタイルを選らんで、充実した美容師LIFEを過ごして下さい。 新卒アシスタントでも、1年以内デビュー出来る独自カリキュラムを採用!今まで他のサロンでカット出来なかった中途アシスタントさん大歓迎です。教育の充実こそが、従業員の満足度のUPに繋がると考え、高いスキルの習得、早期育成を掲げております。 器用な人は、そのチカラを最大限に伸ばし不器用な人はとことんサポートをしてあげて伸び悩む人には、その子の魅力を引き出してあげる。 世の中には順風満帆に人生を送る世渡り上手な人もいれば 努力しても報われず、時には挫折し、世に翻弄される人もいます。 私は、そんな個々の成長の速度の違いも個性と考え、従業員一人一人の些細な気持ちの変化にもアンテナを張り、責任をもって「成功できる美容師」の育成を心がけております。 仕事中は、協力しあいチームワークを大切にしてプライベートは、家族、趣味など自分の時間を大事に。ある意味、お互い干渉せず、割り切った関係を保ちながら一緒に成長できる方に、ご応募頂けたら光栄です。 ★悩めるアシスタント大募集!★ いつまでもアシスタントでいるキミ! ARUGO 独自の「最短デビュープログラム」で「スタイリスト」にしてみせます!! ★面接交通費支給★ 遠方の方も、気軽にご応募下さい! 最後になりますが、従業員が安心して仕事ができる環境と、将来を見据えた正しい道しるべを与えることができる「方舟」になれるようなサロン運営していけたらと思っております。

BUSINESS 事業内容

茅ヶ崎の元気な美容室、お客様を元気にする美容室!明るいスタイリストがー5歳を叶えます!

茅ヶ崎の元気な美容室、お客様を元気にする美容室
茅ヶ崎の元気な美容室、お客様を元気にする美容室!明るいスタイリストがー5歳を叶えます! お客様それぞれに合った再現性の高いスタイル作りを大切にしています。 美容師という仕事を通じ、人と人とのつながりを大切に、一生のお付き合いのできるお客様と出会えることを楽しみにしております。

INTERVIEW インタビュー

代表小倉竜也です!
どんな人と働きたいか?
オーナーからのメッセージ ARUGOの代表を務めております小倉竜也です。 当サロンは、数十店舗ある大型チェーン店とは違い、個人経営のサロンです。 経営者が一緒に働くことに抵抗のある方もいると思いますが 個人店だからこそ、従業員と経営者の垣根を超えた信頼関係を大事にしております。 器用な人は、そのチカラを最大限に伸ばし 不器用な人はとことんサポートをしてあげて 伸び悩む人には、その子の魅力を引き出してあげる。 世の中には順風満帆に人生を送る世渡り上手な人もいれば 努力しても報われず、時には挫折し、世に翻弄される人もいます。 私は、そんな個々の成長の速度の違いも個性と考え、従業員一人一人の些細な気持ちの変化にもアンテナを張り、責任をもって「成功できる美容師」の育成を心がけております。 仕事中は、協力しあいチームワークを大切にして プライベートは、家族、趣味など自分の時間を大事に。 ある意味、お互い干渉せず、割り切った関係を保ちながら 一緒に成長できる方に、ご応募頂けたら光栄です。 ★転職を検討中のスタイリストさんへ 売上、指名数、技術だけにとらわれず、ちょっとした気配りや、サロンに笑顔を与えてくれる行動もしっかり評価し、正しい査定と、法定に沿った待遇を完備しております。 ★アシスタントの皆さんへ 努力は必要ですが「苦しい修行の日々」では長続きしません。効率よく練習できるカリキュラムと、できない、伸びない、覚えられない・・の理由をしっかりと分析して、早期育成、最短デビューの夢を叶えます。 まずは一度、面接にお越しください。 最後になりますが、従業員が安心して仕事ができる環境と、将来を見据えた正しい道しるべを与えることができる「方舟」になれるようなサロン運営していけたらと思っております。

BENEFITS 福利厚生

◆社員を守る安心の法定福利◆

◎コロナ休業補償 ◎雇用保険・労災保険 ◎社会保険・厚生年金 ◎育児休暇・復職制度 ◎交通費支給 ◎研修 ◎社員旅行 ◎食事補助 ◎ウィッグ支給

FAQ よくある質問

新卒一年生のスタイリストまでのカリキュラムは?
最速デビューARUGO カリキュラム 以下は新卒で入社した場合のカリキュラム例です。未経験でも最短、1 年カットまで学べる、1 年半で入客する早期育成を掲げております。 ◆04 月上旬◆ シャンプー・マッサージ ◆04 月中旬◆ トリートメント ◆04 月下旬◆ ヘッドスパ ◆05 月上旬◆ カラーリタッチ ◆05 月下旬◆ カラーワンタッチ ◆06 月上旬◆ カラーファッション ◆07 月上旬◆ ストレート塗布 ◆07 月下旬◆ ストレートアイロン ◆08 月上旬◆ 髪質改善・マニキュア ◆09 月上旬◆ ブロー ◆10 月上旬◆ フィニッシュワーク ◆11 月上旬◆ カット・ワンレン(ウィッグ) ◆12 月上旬◆ カット・グラデーション(ウィッグ) ◆01 月上旬◆ カット・レイヤーショート(ウィッグ) ◆02 月上旬◆ カット・レイヤーミディアム(ウィッグ) ◆03 月上旬◆ カット・メンズショート(ウィッグ) ◆04 月上旬◆ カット総合(カットモデル) ◆05 月上旬◆ カット総合(カットモデル) ◆06 月上旬◆ ジュニアスタイリストデビュー 上記は新卒ですが、中途の場合のカットデビューは、既存の技術に応じてスタートラインが変わります。 カット、カラー、セットなどは、定期的な外部講師の招聘もあり、常に高いスキルを学べる環境です。